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        苏州骏骥尧成企业管理有限公司
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        昆山劳务派遣对用工单位的好处

        2018-07-03

        昆山劳务派遣对用工单位的好处

        一、下降用人成本开销,用人单位在核算差遣人员的总开销时,一是考虑岗位效益。二是以市场价拟定工资标准。三是不需要为被差遣人员额外付出其它计划外的费用。劳务差遣可计入用人单位税前本钱开支,综合核算单位开销本钱比在编职工的开销大大下降。

        二、协助企业躲避用工风险,削减劳作胶葛 (无固定期限劳作合同)在我国相关法令、法规和有关方针指导下,用人单位和差遣单位签定差遣服务协议,昆山劳务派遣单位与差遣职工签定劳作(聘用)合同,用人单位与差遣职工仅仅一种有偿运用联系。这样用人单位就可避免与差遣职工在人事(劳作)联系上可能呈现的胶葛。 

        三、人事办理快捷,用人单位用人不受户口及学历约束,平常对差遣职工做出相关的办理规则,运用其才干,按分配的工作任务进行办理、查核。用人单位能够在事务增加时增加人员,在事务削减时削减人员,用人方式非常机动灵活。

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